DESCRIPTION DU POSTE
Le Groupe Raymond est à la recherche d’un coordonnateur(trice) santé et sécurité. Celui-ci aura comme objectif d’assurer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue du programme de prévention. Il agira comme personne-ressource pour toutes les questions liées à la santé, la sécurité et la conformité réglementaire.
TÂCHES RELIÉES AU POSTE
- Assurer le suivi des programmes SST des divisions du Groupe Raymond;
- Identifier les risques en matière SST et proposer des mesures correctives ou préventives;
- Faire le suivi et évaluer les programmes de prévention et les procédures des sous-traitants externe afin d’assurer une conformité aux exigences en matière SST;
- Enquêter sur les incidents, accidents ou situations dangereuses, et rédiger les rapports requis;
- Préparer les rapports et les statistiques SST et maintenir à jour les indicateurs de performances;
- Gérer la distribution des équipements de sécurités conjointement avec notre département de logistique;
- Mettre en place et maintenir un programme d’entretien des équipements;
- Assurer une bonne relation avec les différents acteurs en matière SST de nos différents chantiers;
- Promouvoir une culture de prévention et de vigilance sur le chantier.
EXIGENCES
- Diplôme en santé et sécurité au travail ou formation/ expérience équivalente;
- Carte ASP obligatoire;
- Bonne connaissance de la réglementation du Québec et de l’Ontario en matière de SST;
- Permis de conduire valide obligatoire;
- Expérience sur des chantiers de construction (ATOUT);
- Langue : Français et Anglais avancé.
APTITUDES ET COMPORTEMENTS
- Aptitude à travailler en équipe;
- Esprit d’analyse, rigueur et capacité à intervenir sur le terrain;
- Excellente compétence en communication et leadership;
- Grande facilité d’adaptation.
AVANTAGES
- Programme d’assurance collective;
- Programme de bonification annuelle;
- Rémunération compétitive;
- Conciliation travail et vie personnelle;
- Accès gratuit au gym – La Sporthèque;
- 10 jours fériés payés en plus de 5 journées de maladie payée par année;
- Des vacances;
- De la formation continue;
- Un stationnement gratuit et à proximité;
- Achats des effets scolaires pour tous les enfants des employés du Groupe;
- Activités sociales organisées par l’entreprise.
